企業(yè)文化墻是用以宣傳企業(yè)文化,提升企業(yè)品牌形象的一面墻。它可以表達企業(yè)的形象,傳達企業(yè)文化內涵,展示企業(yè)的實力,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,提高公司團隊的凝聚力,提高工作效率。
在設計文化墻時,下文給出的兩個要素可以提供設計的思路。
一,確認需求與內容
在設計之前,設計方需要了解客戶需求。企業(yè)的文化墻作為展示工具,其受眾極廣,包括客戶與投資人,員工與高管,以及新員工與潛在客戶。一面企業(yè)的文化墻展示的內容必須盡量滿足受眾的各種需求,給他們展示他們想看見的內容。所以在設計時,必須按照企業(yè)的文化墻的需求進行設計,突出核心需求,弱化其余的需求。總之,需求決定后續(xù)的內容,是設計的起點。
在確定需求之后,就是按照需求確定在墻上展示的內容。而在如此多需要展示的內容中,又必須有所側重,有所取舍。展示最核心,最有吸引力的內容。
比如,展示給客戶的企業(yè)文化墻的主要內容應該是企業(yè)的成果,過往的案例等。展示給員工的應該主要是企業(yè)文化,以此激勵員工。吸引新進員工的內容就比較多,企業(yè)文化,企業(yè)成果等都是能吸引新員工的要素。
二,劃分區(qū)塊
在一面墻上要展示如此多的內容,分區(qū)就是必須的,是設計的另一大要點。合理的區(qū)塊劃分可以使墻面整潔不混亂,并突出重點。在劃分區(qū)塊時,應該將核心內容居中放置,或者置于受眾第一眼看見的地方。被弱化的內容應該通過置于邊緣,或者通過修改字體圖片大小,顏色等方法來處理。
合理的分區(qū)也能使整個墻面更加美觀,賞心悅目,吸引受眾,延長受眾的參觀時間,增強文化墻的效果。 |